Xpoint
   [напомнить пароль]

Что нужно для счастья web-мастеру?

Метки: [без меток]
2006-06-08 12:08:06 [обр] Елена1983[досье]
Уважаемые...
Скажите, пожалуйста, какие условия нужны web-мастеру, чтобы он согласился работать в компании полный рабочий день или даже не полный, но за стабильную з\п???
спустя 11 минут [обр] fetis(2/82)[досье]
Поддержка всеми браузерами стандартов
спустя 8 минут [обр] Я. Попов aka Jaded(21/191)[досье]

Елена1983[досье]: хороший вопрос, только расплывчатый.

Работа в Москве (Ваш город) или удалённо?
удалённая работа с мастерами из регионов даст Вам некоторую экономию денег.
работа напрямую с мастеромдаст Вам возможность его контролировать непосредственно.

Какие условия Вы готовы предложить (общие трудовые)?

Какая работа предвидится (хотя бы общее описание)?

А вообще-то, мне для счастья надо немного: много здоровья, много денег, новый ferrari enzo, и мир во всём мире :-)

спустя 4 минуты [обр] LookeR(237/1069)[досье]

Елена1983[досье]
Не один проект (или серьезный постоянно развивающийся) и отсутствие работ не относящихся к работе вебмастера (составление, перевод и правка текстов, обслуживание компьютеров пользователей, работа секретарём и курьером пр. пр. пр. фигня).

А еще хорошо иметь толкового руководителя, который способен грамотно ставить задачи.
Если же будет целый отдел - просто рай земной!

спустя 1 час [обр] Елена1983[досье]
Общие трудовые условия: работа в отделе корпоративных сайтов с 9.00 до 18.00, оформление по трудовой книжке, оплачиваемый отпуск и больничный лист, стабильная з\п (без задержек), работа в крупной известной компании. Работа не над одним сайтом, а над несколькими. Обязанности: продвижение сайта и его оптимизация в поисковых системах, работа с контентом сайта, рекламная активность.
"А еще хорошо иметь толкового руководителя, который способен грамотно ставить задачи.
Если же будет целый отдел - просто рай земной!" - это про нас...
спустя 42 минуты [обр] Я. Попов aka Jaded(21/191)[досье]
Работа всё же строго местная или возможен аутсорсинг?
спустя 22 минуты [обр] Елена1983[досье]
Нет, в том то и проблема, что работать надо в Москве и никак иначе...
Пишите на мой e-mail:EK@unitex.ru, если заинтересовались, пообщаемся...
спустя 1 час 33 минуты [обр] Сергей Круглов(96/2057)[досье]

> Обязанности: продвижение сайта и его оптимизация в поисковых системах, работа с контентом сайта, рекламная активность.

Включает ли это нудный копипастинг ссылок в разные линкаторы?

спустя 37 минут [обр] Елена1983[досье]
Любая работа, даже самая что ни на есть творческая, включает какие-либо нудные моменты!
спустя 3 часа 46 минут [обр] Сергей Круглов(96/2057)[досье]
off: а в Америке исполнение нудных моментов квалифицированным специалистом вместо специально для этого дела нанимаемого неквалифицированного может сильно осложнить первому его карьеру.
спустя 18 минут [обр] fetis(2/82)[досье]
Сергей Круглов[досье] Можно поинтересоваться почему? Типа, неинициативен?
спустя 36 секунд [обр] Сергей Сирик(53/737)[досье]
Может если назвать эту должность по другому, типа "SEO и промоушен сайтов", то и вопрос этот отпадет сам собой? Потому что на объявление будут откликаться не веб-мастера (сейчас уже практичеки вымирающий класс, точнее "выраждающийся" в более специализированные направления типа программинга и дизайна), а люди, которые сумели найти для себя интерес именно что в "тупом копипастинге линков", борьбе с поисковиками и т.д.?? И квалификация в этом самом "копипастинге" нужна весьма значительная. И в названии отдела обязательно должно присутствовать что-то о продвижении сайтов. Потому что описываемые обязанности по большому счету ооочень далеки от собственно разработки сайтов, а именно такое содержание должности, разработка, подразумевается под названием "веб-мастер" и "отдел корпоративных сайтов".
спустя 19 часов [обр] Сергей Круглов(96/2057)[досье]
fetis[досье]
Типа выполняет работу другого, а тому за это деньги не идут. Профсоюз оочень обижается.
спустя 2 часа 59 минут [обр] GRAy(3/259)[досье]

Сергей Круглов[досье]

Типа выполняет работу другого, а тому за это деньги не идут. Профсоюз оочень обижается.

Живут же люди ;)

спустя 3 часа 16 минут [обр] fetis(2/82)[досье]
Сергей Круглов[досье] промолчу ;)
спустя 3 дня [обр] Елена1983[досье]
Нам нужен человек, который мог бы и создавать сайты и продвигать их одновременно... Такие специалисты вообще есть? Либо одни создают, а другие продвигают, и никак иначе?
спустя 19 минут [обр] Алексей Севрюков(47/1280)[досье]

Елена1983[досье] Есть такие, но к сожалению такой человек не специалист ни в той, ни в другой области. Т.е. и сайт будет некачественный и продвижение такое же. Дешево и сердито, что называтся :-)

Хороший сайт, кстати, тоже не один человек делает, а аж 3-7, это если без менеджеров и координаторов. А оптимизатора скорее всего и одного хватит.

спустя 35 секунд [обр] Евгений Петров(11/1055)[досье]
Елена1983[досье] Именно так - одни управляют, другие проектируют, третьи создают, четвертые тестируют, пятые следят за контентом, шестые продвигают и т.д. и т.п.
P.S. Специализация родилась задолго до нас. Как минимум в средние века (да простят меня историки).
спустя 26 секунд [обр] GRAy(3/259)[досье]
Елена1983[досье] Просто те, кто создают, как правило не любят продвигать, а те, кто продвигают, как правило не умеют создавать. Исключения, разумеется, существуют, но во-первых они редки, а во-вторых универсал обычно хуже в обеих областях чем каждый из специалистов в своей. Тем более, эти две области - продвижение и разработка, как физика и лирика, трудно сочетать в себе такие противоречивые мотивации ;)
Алексей Севрюков[досье] Ну вот ;) писал писал... ;)
спустя 8 часов [обр] Сергей Сирик(53/737)[досье]
Елена1983[досье]В описанных выше обязанностях ни слова о создании не было :). Хотя если под созданием сайтов понимать работу с какой-то одной продвинутой CMS - то очень даже может быть. Т.е. если не надо верстать HTMLю или РНР код разгребать - то и одного человека на все это можно найти. НО тогда возникает вопрос, а чем собственно тогда весь остальной отдел занимается, если и создавать сайты - тоже этот же человек :?)
Powered by POEM™ Engine Copyright © 2002-2005